人力资源
移动产品经理（北京）
职位诱惑：
15-17薪 租房7.5折 领导好
职位描述：
工作职责：
1、负责面向外部客户与内部用户的移动终端产品需求分析、产品策划与设计；
2、根据既定的产品发展方向确定具体项目，协调资源投入，确定项目排期；
3、负责管理具体功能设计，不断优化产品体验；
4、负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，确保产品按时完成并高质量上线；
5、协调推动产品运营，确保产品功效获得最大发挥，能够不断改进产品用户体验。
任职要求：
1、1年以上移动终端产品相关工作经历；
2、本科或硕士以上学历，计算机、用户交互等相关专业毕业；
3、具备Android、IOS应用产品设计经验，同时有微信应用产品设计经验更佳；
4、具有房产、电商、团购、社交移动应用产品设计经验者优先；
5、出色的项目管理能力，善于协调跨部门合作，优秀的沟通技巧；
6、有团队管理经验者优先。
移动产品经理（上海）
职位诱惑：
15-17薪 租房7.5折 领导好
职位描述：
工作职责：
1、负责面向外部客户与内部用户的移动终端产品需求分析、产品策划与设计；
2、根据既定的产品发展方向确定具体项目，协调资源投入，确定项目排期；
3、负责管理具体功能设计，不断优化产品体验；
4、负责在项目推进过程中的跨部门协调沟通工作，确保产品按时完成并高质量上线；
5、协调推动产品运营，确保产品功效获得最大发挥，能够不断改进产品用户体验。
任职要求：
1、1年以上移动终端产品相关工作经历；
2、本科或硕士以上学历，计算机、用户交互等相关专业毕业；
3、具备Android、IOS应用产品设计经验，同时有微信应用产品设计经验更佳；
4、具有房产、电商、团购、社交移动应用产品设计经验者优先；
5、出色的项目管理能力，善于协调跨部门合作，优秀的沟通技巧；
6、有团队管理经验者优先。
视觉设计师（深圳）
职位诱惑：
期权激励、弹性工作、年度旅游、零食水果
职位描述：
岗位要求：
1.负责设计工具视觉设计
2.针对业务，制定可行性高的视觉设计和创意设计方案，组织进行设计评审，推进方案落地。并持续对产品的设计体验进行品质提升。
3.参与产品视觉体验提升，参与设计指南、规则的制定。
任职要求：
1.本科以上学历，3年以上工作经验。
2.具有专业的视觉设计能力，视觉表现优秀。能阐述具有说服力的设计理论，设计知识全面，了解视觉发展趋势。
3.具有独立的创意思考能力，并能传递到设计结果中。
4.具备良好的沟通能力，能顺畅的与多个合作伙伴开展工作。
5.能独立担当和应对工作，安排优先级及确保任务的按时有效开展。适应工作中的变化，保持乐观精神。
6.熟练应用PS、AI、SKETCH等图像工具。
运营总监（北京）
职位诱惑：
A股上市，薪资福利丰厚，下午茶，定期体检
职位描述：
岗位职责:
1、负责公司服装类/电子类所有自营网站的整体运营规划，包括产品规划、销售策略、用户体验及日常运营及维护等；
2、把控产品品类选择、利润、营销推广、供应链建设等策略，优化各环节工作流程，推动销售端运营方案的实施落地；
3、负责事业部所有自营网站在海外市场品牌宣传及传播，协助推广部门对PR、公关、口碑等提出建设性的意见及建议；
4、不定期收集外部市场信息，并根据当前行业环境随时调整运营策略和方向；
5、跨部门资源对接，使内、外部各类资源充分发挥利益最大化;
运营部门内部工作安排及整体业务管理，对运营团队整体结果负责。
任职资格:
1.本科以上学历，英语CET-4，27-40岁；
2.有5年以上电商行业网站运营工作经验，思维开阔，大局观强，有出口B2C网站运营团队管理经验者优先；
3.沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，具备多任务、多角色的平衡能力；
4.抗压性好，能适应公司快速发展。
网页设计师（上海）
职位诱惑：
上市公司 技术大团队 绩效 激励 年终奖
职位描述：
岗位职责:
1、我们是团队作战，所以需要专精人才；
2、你或能独立完成产品界面设计(Web、APP)；
3、你或能独立完成线上活动专题设计；
4、你或能独立完成EDM邮件设计(编写简单HTML代码)；
5、并能帮助团队完成日常运营设计(在线产品推广广告)。
任职资格:
1、喜欢电子商务，适应力强，具备良好的团队合作精神，能承受工作压力；
2、良好的审美意识，发达的视觉细胞；
3、界面设计、网页设计、平面设计、相关专业优先；
4、熟练使用各种设计工具(PS、DW)。
运营总监（北京）
职位诱惑：
A股上市，薪资福利丰厚，下午茶，定期体检
职位描述：
岗位职责:
1、负责公司服装类/电子类所有自营网站的整体运营规划，包括产品规划、销售策略、用户体验及日常运营及维护等；
2、把控产品品类选择、利润、营销推广、供应链建设等策略，优化各环节工作流程，推动销售端运营方案的实施落地；
3、负责事业部所有自营网站在海外市场品牌宣传及传播，协助推广部门对PR、公关、口碑等提出建设性的意见及建议；
4、不定期收集外部市场信息，并根据当前行业环境随时调整运营策略和方向；
5、跨部门资源对接，使内、外部各类资源充分发挥利益最大化;
运营部门内部工作安排及整体业务管理，对运营团队整体结果负责。
任职资格:
1.本科以上学历，英语CET-4，27-40岁；
2.有5年以上电商行业网站运营工作经验，思维开阔，大局观强，有出口B2C网站运营团队管理经验者优先；
3.沟通协调能力强，善于整合资源驱动目标达成，具备多任务、多角色的平衡能力；
4.抗压性好，能适应公司快速发展。